Услуги

Трудовые споры

Трудовой споры возникают, как правило, из-за возникновения разногласий между работником и работодателем в части

• оплаты труда, в том числе по премиальным, социальным и другим выплатам;
• изменений условия труда, места выполнения трудовых обязанностей и прочее;
• увольнения работника (работников), невыдачи трудовой книжки и других документов;
• необоснованного отказа в приеме на работу;
• споры, связанные с материальной ответственностью работника;
• споры, связанные с трудовой дисциплиной.

Реже возникают споры, касающиеся нарушения отношений по участию работника (работников) в управлении организацией; споры, связанные с профессиональной переподготовкой, обучением работника и ее оплатой.

Область трудовых правоотношений отличается своей специфичностью; при разрешении споров необходимо учитывать массу обстоятельств, в том числе возможность работодателя в целях своей защиты в суде подготовки документов «задним числом». Отличительной чертой трудовых споров являются сроки исковой давности. Поэтому немаловажным фактором является оперативность вмешательства в конфликт.

В целях защиты интересов доверителя необходим комплексный и продуманный на несколько шагов вперед подход с предвидением возможных вариантов способов защиты со стороны оппонента.

Среди членов нашей коллегии есть адвокаты, которые имеют богатый опыт в разрешении подобных споров, как в интересах работника, так и в интересах работодателя.